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Valores
Realizar una buena gestión, de manera eficiente y transparente, satisfaciendo las necesidades de la comunidad y generando bienestar, confianza y seguridad; de manera cercana, accesible e inclusiva, con funcionarios comprometidos y preocupados por el desarrollo de la comuna.
EFICIENCIA, EFICACIA Y OPTIMIZACIÓN DE LOS PROCESOS
Procurar una gestión que opere al menor costo y en el menor tiempo posible, con procesos simples, pero efectivos. Para ahorrar recursos y redestinar a otras iniciativas o tareas en beneficio de la comunidad.
TRANSPARENCIA
Que toda la comunidad sepa y conozca la gestión municipal: los recursos asignados, la ejecución presupuestaria, etc. Para ellos se debe procurar que los mecanismos implementados, efectivamente reflejen transparencia de la gestión municipal.
CREATIVIDAD, INNOVACIÓN Y VALOR AGREGADO.
La creatividad emanada de los funcionarios, la innovación es la incorporación de la creatividad y el desarrollo tecnológico a la gestión y el valor agregado es la mejora del servicio final, una vez incorporado estos 2 elementos anteriormente mencionados.
RESPETO E INCLUSIÓN DE LA MINORIAS ÉTNICAS Y LA IDENTIDAD CULTURAL.
El respeto a la diversidad cultural y étnica propia de la comuna, genera la identidad local, que marca la diferencia.
COMUNICACIÓN TRANSVERSAL Y DIRECTA
Canales de comunicación directa y formal a todos los niveles jerárquicos.
RECONOCIMIENTO LABORAL.
Es fundamental el respeto, consideración y reconocimiento de los funcionarios, para el óptimo desempeño, que requiere sentirse grato en el lugar de trabajo.
BUEN TRATO
Un trato amable y cercano desde los funcionarios a la comunidad.
TRABAJO INTEGRADO
Generar integración en la gestión, denotada en el cumplimiento de procesos y actividades.
